No actual contexto de crise, é essencial prosseguir a aposta na inovação, nos recursos humanos e na respectiva empregabilidade, elevando o nível de qualificação dos activos empregados e desempregados. Para que este objectivo seja atingido, o investimento nos processos de RVCC, na formação em contexto de trabalho e naquela baseada em tecnologias de informação e comunicação é fundamental.
E aqui recorda-se que o eLearning e o bLearning deverão ser metodologias cada vez mais utilizadas nos processos de educação e formação, pela elevada flexibilidade que asseguram, em termos de espaço, tempo e ritmo de aprendizagem, permitindo ainda respeitar as necessidades e preferências de cada formando.

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